Assessment-Center

Ein Assessment-Center (AC) (von englisch to assess = beurteilen, deutsch etwa Beurteilungszentrum) ist das Gremium in einem Personalauswahlverfahren, das unter mehreren Bewerbern diejenigen ermittelt, die den Anforderungen eines Unternehmens und einer zu besetzenden Stelle (am besten) entsprechen. Hierzu werden die Bewerber vor verschiedene Probleme gestellt und im Umgang mit diesen bewertet. Das AC kann die Personalabteilung firmenintern stellen.

Gerne übernehme ich für Sie die Planung, Organisation, Durchführung und Reflektion eines AC. Zur Unterstützung steht mir ein Pool von über 30 hochqualifizierten, bewährten Beobachtern zur Verfügung.

Für alle, die „ins AC“ müssen, biete ich vorbereitende Individual- oder Gruppentrainings an.